资源-需求精准对接，民生项目“零距离”
构建“资源-需求”精准对接平台。聚焦群众精神文化、育儿养老等需求，推动各社区充分发挥枢纽作用，积极链接政、企、校资源，推动“资源需求库”与“项目供给库”有效转化，切实将资源需求落实为项目供给，实现多方共赢。
探索“企业让利一点、居民付费一点”的运营模式。积极搭建专业机构合作平台创新采用基础课程免费+进阶服务低偿的模式，推出瑜伽、舞蹈等特色课程，惠及居民超600人次，满足群众对新运动形式的需求。聚焦群众的文化课程、就业养老等需求，联动企业设立“老幼共学工坊”“银龄关怀”“朝阳成长”“共筑音乐梦”“菁英成长营”等项目，为居民群众提供就业实践、技能提升、音乐课程等服务3项，实现社区、企业、居民三方共赢。
东区街道联动企业党组织开展金融政策宣传服务
阵地空间换服务，提质社区便民服务圈
积极搭建阵地共享平台。盘活党群服务中心、香山书房等阵地资源，引入社工机构、爱心企业、青年创业团队等社区合伙人资源参与社区运营，创新“公益+低偿”运营模式，在现有服务阵地嵌入智慧养老、科普教育等公益项目，打造特色服务空间，为居民提供精准化、专业化服务，实现阵地提升、服务提质“双丰收”。截至目前，已打造“星光驿站”“邻里商店”等12个服务空间，常态化举办便民集市，实现11个社区全覆盖打造15分钟便民生活圈，为居民群众提供健康监测、智慧安防、电器修理等服务，惠及群众3.2万人次。
电子科技大学青年突击队助力邻里商店运营
建立服务反哺机制，以党建链串联服务链
聚焦服务反哺机制。设立“同心共治家园”“邻聚里慈善资金”等社区公益资金，引导合伙人将服务运营中的部分收益反哺于适老化改造、儿童一米空间建设、人居环境整治等公益项目中，提升阵地服务的“造血功能”。
探索“服务-孵化-反哺”邻里能人孵化培育机制。发掘有能力提升需求的居民群众1301人，引入企业、专业机构为其搭建技能提升平台，常态化开展养老技能、居家护理等方面技能培训33场次，孵化“志愿服务管家”“银龄先锋队”等55支邻里队伍常态化参与社区居家养老、人居环境整治等方面服务，构建起全员共享、人人参与的治理共同体，提升社区治理效能。
花苑社区组建“老友记”安居守护志愿服务队
接下来，东区街道深入贯彻基层党组织建设强基工程行动，以社区党群服务中心提质增效为突破口，持续深化“社区合伙人”治理品牌，通过“党建链”串联政府、企业、社会组织及居民等多元主体，推动基层治理从“单向管理”向“协同共治”跃升形成“一核引领、多元参与、全域联动”的生动局面。
